Portfolio-Erweiterung durch ein Online-Change-Management Training

Der Pilot eines Kompakt-Online-Trainings „Change-Management“ mit 18 Teilnehmern eines großen deutschen Konzerns ist sehr erfolgreich gelaufen. Natürlich können wir nicht den persönlichkeitsbildenden Tiefgang und die methodische Ausführlichkeit unserer Präsenz-Ausbildung über 3 x 2 = 6 Tage ersetzen. Die Teilnehmer sind aber begeistert über diese kompakte virtuelle Kurzform von 5 x 0,5 = 2,5 Tage, da hierdurch nicht nur Corona „ein Schnippchen geschlagen“ werden konnte, sondern auch die verschiedenen internationalen Standorte des Unternehmens (z.B. aus den USA, CH, D) gemeinsam im Change-Agent-Team miteinander nachhaltig stärker verbunden wurden. Not macht erfinderisch – und so können wir nun unseren Kunden beide Ausbildungsvarianten dieses immer noch und sogar zunehmend wichtigen Themas inkl. der damit verbundenen Qualifikation anbieten. Nähere übergeordnete Informationen gibt es HIER und die Kurzbeschreibung zum Online-Training Change-Management HIER.