Rolle und Haltung
eines Projektmitglieds / -verantwortlichen – Theorie und Praxis
Auslöser für die Entwicklung dieses Trainings war die Erfahrung, dass die vielen Schwierigkeiten in der Projektarbeit in der Praxis immer häufiger nicht daher rühren, dass zu wenig Tools existieren oder eine Projekt-Management-Software nicht verfügbar ist.
Genau an diesen Punkten setzt das neue Training an: Einfache, nachvollziehbare und vor allem in der Praxis zeitlich „verkraftbare“ Basis-Werkzeuge und dazu die entsprechenden wichtigsten Social- und Kommunikations- bzw. Konflikt-Skills.
In 2 Tagen unter dem Motto „Üben, üben, üben“.
Projektmanagement in der Praxis scheitert an ganz einfachen Dingen: