Begleitung von Veränderungsprozessen
Persönliche Daten
- Geburtsdatum: 23.07.1961
- Familienstand: verheiratet, 2 Kinder
- Staatsangehörigkeit: deutsch
Kompetenzen
Aus- und Weiterbildung
- Abitur, Technisches Gymnasium
- Studium Wirtschaftsingenieurwesen TH Karlsruhe /Dipl.-Wirtsch.-Ing.
- 1992 DGQ-Fachauditor
- 1998 Change Management – Die Kraft zur nachhaltigen Veränderung (DGQ)
- 1999 – 2002 Teilnahme an einem 5-teiligen Führungstraining (hso AG)
- seit 2000 Systemische Beratung und Ausbildung (Professio)
- 2001-2002 Coaching Ausbildung zum Management Coach (hso AG)
- seit 2002 Internationale Coachingausbildung (Paul Lowe)
- 2005-2006 Systemische Coachingausbildung (Professio)
- 2007-2008 Ausbildung zum psychologischen Berater (IHTP-Institut für humanistische und transpersonale Psychologie-Schweiz)
Sprachen
Deutsch, Englisch
Berufserfahrung
- 1988-1992: Projektmanagement/Beratung für EDV-Systeme und Dienstleistungen bei einem namhaften Dienstleister
- 1989-1992: Leitung Vertrieb/Marketing für die Eigenentwicklung eines EDV-Werkzeugs mit dem Aufbau eines Beratungs-Bereiches
- Seit 1992 selbständig mit unterschiedlichen Projektanforderungen in der Rolle als Berater Trainer und Coach
- 2003-2006 Partner eines Trainingsunternehmens
- Seit 1989 Berater und Trainer im Bereich Begleitung von ganzheitlichen Veränderungsprozessen (Organisatorische Veränderungen (Prozesse und Strukturen) wie auch Veränderung der Mitarbeiter)
- Konzeption und Umsetzung von Trainings in Themenbereichen z. B.: Führung, Vertrieb, Beziehungsorientiertes Prozessmanagement, Konfliktmanagement, Kontinuierlicher Verbesserungsprozess, EFQM-Assessoren, Ausbildung von internen Auditoren
- Coaching von FührungskraÅNften (z. B. Einzelcoaching) und von Projektteams
- Klassisches Management-Consulting mit Workshop-Konzeptionen
- Moderation von Führungs- und Vertriebsteams
- Durchführung von Teamtrainings und Teamentwicklungsmaßnahmen
Beratungs- und Trainingserfahrung
Markus Herzog ist ein erfahrener Coach, Trainer und Berater in unternehmensweiten Entwicklungs- und Veränderungsprozessen. Sein Spezialgebiet ist die Verknüpfung von organisatorischem Wissen und betrieblichen Zusammenhängen mit der einfühlenden Umsetzung in Trainings und Coachings durch seine herzliche Art, gepaart mit fundiertem psychologischen Know-How.
Seine langjährige Trainings- und Projekterfahrung in unterschiedlichen Branchen und Organisationen versetzt ihn in die Lage, als integrativer Begleiter die Anforderungen der Kunden mit nachhaltigem Nutzen umzusetzen.
Markus Herzog konnte nach dem Studium mehrere Jahre Erfahrungen in verantwortlichen Positionen in Unternehmen sammeln. Er ist seit 1992 selbständig und begleitet Führungskräfte wie auch Teams in namhaften Unternehmen zu Themen wie Führung, Vertrieb, Organisationsentwicklung und Veränderungsmanagement.
Seine Trainings können fließend auch in englischer Sprache durchgeführt werden.