UND-Ansatz
Leistungssteigerung von Vertriebsorganisationen und Mitarbeitern funktioniert mittlerweile nur noch, wenn man den gegenwärtigen Wertewandel bzw. das Generationenthema in unserer Gesellschaft berücksichtigt. Wissenschaftlichen Studien der positiven Psychologie weisen uns nach, dass die alten Karrieremodelle und Organisationsformen nur noch bedingt funktionieren. Mitarbeiter wollen immer noch Leistung bringen, benötigen dafür aber andere Rahmenbedingungen: Beispiele dafür sind Wertschätzung, die Sinnhaftigkeit der Arbeit, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Selbstwirksamkeit, Entwicklungsmöglichkeiten, emphatische und ausgebildete Führungskräfte bis hin zu klaren Prozessen.
ChangePartner hat dagegen eine ganzheitliche Betrachtung auf Ihre Vertriebsorganisation – das ist unser sogenannter „UND-Ansatz“. {LINK}
Unsere Vorgehensweise:
In einem ersten Workshop klären wir mit Ihnen, welche Maßnahmen die Performance Ihrer Vertriebsorganisation steigert und wie mögliche „Quick Wins“ realisiert werden können. Die weiteren Schritte leiten wir – so notwendig – dann gemeinsam daraus ab.
Grundlage für unsere Vorgehensweise sind unsere Kompetenzfelder,
Prozessmanagement – Change Management – Führungskräfteentwicklung – Coaching – Weiterentwicklungskonzepte