Laterale Führung erfolgreich umsetzen

Ob in Projekten, in Matrixorganisationen oder in cross-funktionalen Teams: Führungskräfte stehen immer häufiger vor der Aufgabe, Menschen zu koordinieren, ohne disziplinarische Macht zu haben. Laterale Führung ist zur Schlüsselkompetenz geworden – gerade im Mittelstand, wo Flexibilität und Zusammenarbeit entscheidend für den Erfolg sind. 

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