Für uns ist KI kein reines Technologie-Thema - und ganz sicher auch nicht wie die Einführung "wieder eines neuen IT-Tools" zu behandeln! Aus der Perspektive von Organisationsentwicklern ist KI ein disruptiver Change-Faktor, der sich durch alle Abteilungen und Hierarchieebenen ziehen wird. Und genau darum ist es für Unternehmen elementar, "KI und Organisation" frühzeitig zusammen zu denken.
Wie? Das behandeln wir in unseren Whitepaper und geben Antworten zu den Fragen:
- Worauf kommt es bei der KI-Einführung an?
- Was sind typische Irrtümer des Managements?
- Welche Phasen der KI-Strategie-Entwicklung werden Sie durchlaufen?
- Und welche Handlungsfelder sind dabei zu adressieren?
Denken Sie KI größer - nicht als Technologie-, sondern als Organisationsthema. Für Rückfragen stehen wir gerne zur Verfügung!

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