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KI-Readiness-Check: eine Standortbestimmung für mittelständische Unternehmen

17.06.2026
KI wirft in Organisationen viele Fragen auf:

Welche Anwendungsfelder sind sinnvoll? Welche Kompetenzen braucht es? Wie werden Verantwortung, Beteiligung und Steuerung gestaltet? Und was bedeutet das für Führung, Zusammenarbeit und Kultur?

Die KI-Standortbestimmung bietet eine erste Orientierung. Sie ersetzt keine vertiefte Organisationsanalyse, macht aber sichtbar, an welchen Stellen bereits Grundlagen vorhanden sind – und wo weiterer Entwicklungsbedarf besteht.

Der KI-Readiness-Check richtet sich insbesondere an:
  • Geschäftsführungen und Vorstände
  • Bereichsleitungen und Transformationseinheiten
  • HR, Organisationsentwicklung und IT
  • Verantwortliche für Digitalisierung und KI-Initiativen
Kurz gesagt:
Für alle, die KI nicht nur einführen, sondern wirksam verankern wollen.

Wo stehen Sie in Ihrer KI-Entwicklung?

Und was sind die nächsten Schritte?

Interaktive Standortbestimmung öffnen
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Warum KI-Standortbestimmung statt Reifegradmodell?

Viele Ansätze folgen einem linearen Reifegraddenken: von „keine KI“ zu „voll integriert“. Das Problem dabei: Organisationen entwickeln sich nicht linear.
  • Teams sind unterschiedlich weit
  • Führungskräfte haben unterschiedliche Bilder von KI
  • Governance, Kultur und Kompetenzen greifen ineinander
  • und Fortschritt passiert selten gleichmäßig
Aus systemischer Sicht ist daher die entscheidende Frage nicht:
„Wie reif sind wir?“,
sondern eher:
„Wie anschlussfähig ist KI in unserer Organisation – heute?“

 

Mit unserem interaktiven Check machen wir genau das sichtbar - und wenn Fragen offen bleiben, stehe ich gerne für ein unverbindliches Gespräch zur Verfügung!
Dr. Nina Lucia Stephan

Dr. Nina Lucia Stephan

Senior Managerin

n.stephan@change-partner.de

+49 (211) 205425 - 0

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