Digitalisierung als Organisationsentwicklung: Bessere Entscheidungen, schneller Impact.
Unser kompaktes 60-Minuten-Lunchtime-Webinar für HR-Leitungen und Geschäftsführer, die Digitalisierung strategisch denken und sie als Chance zur kulturellen Erneuerung verstehen.
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Webinar 09. Dez. 2025 | 12-13 Uhr
Digitalisierung heißt häufig: ab jetzt bestimmt Technologie, wie Menschen arbeiten sollen. Ein irgendwie als „Standard“ entwickelter Prozess einer „Standard-Company“ ist dabei maßgebend und wird allen neuen Unternehmen übergestülpt. Klingt wie ein Schauermärchen, ist aber Realität – und Grund dafür, warum so viele Implementierungsprojekte erheblich mehr Ressourcen in Anspruch nehmen als geplant (Zeit, Lizenzen, Kosten) und signifikant weniger Ergebnis liefern als erhofft (Effizienz, Schnelligkeit, Einsparungen).
In diesem 60-minütigen Lunchtime-Webinar liefern wir einen Erfahrungsbericht aus der HR-Praxis: Warum viele Projekte nur halbe Wirkung zeigen – und was Organisationen daraus lernen können!
Sie erfahren,
- wie Organisationen zuerst Ziele und Prinzipien definieren sollten – bevor sie Technologie auswählen,
- warum Kultur, Zusammenarbeit und Haltung die entscheidenden Stellhebel digitaler Veränderung sind,
- und wie systemische Organisationsentwicklung helfen kann, Digitalisierung wirksam umzusetzen.
Dieses Webinar beleuchtet die kulturelle und organisationale Seite der digitalen Transformation. Wir zeigen, wie Unternehmen Digitalisierung nicht als technisches Projekt, sondern als Entwicklungsprozess verstehen – und wie HR und Führung hier eine gestaltende Rolle übernehmen können.


