Führungstraining

BBT Leadership Training

Dieses in seiner Art in Deutschland einmalige Training bietet eine gelungene und extrem wirkungsvolle Kombination aus den wichtigsten Elementen von Leadership mit wesentlichen Elementen der Persönlichkeitsentwicklung.

Herkömmliche Führungskräfte-Ausbildungen decken diese Themen

nicht ab. Die drei Module der BBT-Leadership-Reihe zielen genau auf die

Erweiterung dieser Kompetenz für Führungskräfte ab. Die Didaktik des insgesamt

9-tägigen Trainings basiert dabei im Wesentlichen auf diesen zwei Säulen.

Dabei bieten praxisnahe Erfahrungen den Nährboden für nachhaltiges Lernen, dargeboten von “alten Hasen” im Bereich Training und Coaching, Klaus-Peter Esser, Constanze und Steffen Neiß, die zusammen mehr als 30 Jahre solide eigene Führungserfahrungen mitbringen.

BBT Leadership “Compact” für Führungskräfte

Die mehr-modulige BBT Leadership-Reihe ist zugeschnitten auf Führungskräfte oder solche, die es werden wollen. Die Teilnehmer werden in die Lage versetzt, ihre Führungsaufgaben im gegebenen Umfeld leichter zu bewältigen und eine ganzheitliche Vorgehensweise in Veränderungsprozessen professionell vertreten und bewältigen zu können.

Artikel zum BBT-Leadership-Training …

BBT04 Führungswerkstatt

Eine Gruppe engagierter BBTler bzw. Führungskräfte kommt zusammen, um ihren individuellen Führungsthemen und -fragen, die sie mitgebracht haben, im gemeinsamen Kreis auf die Fährte zu gehen und gleichzeitig das BBT-Wissen einem Update zu unterziehen. Nur für BBT-Absolventen der bisherigen BBT-Reihen.

Termine auf Anfrage.

Kompaktkurs

Dieses seit über 15 Jahren bestehende und kontinuierlich weiterentwickelte Flaggschiff der Führungskräfteausbildung, bieten wir im Moment einmal pro Jahr in einer 3-moduligen (9 Tage) „Compact“-Version an.

Download:

Der 9-tägige Kompakt-Kurs

Erfahren Sie mehr (PDF)

Termine

2023

Reihe 41 und Reihe 42

Inhalte des Trainings

Instabilität, das Gefühl von Fremdbestimmtheit in Kombination mit starkem Veränderungs- und Erfolgsdruck bestimmen den Berufsalltag vieler Führungskräfte.

Die Anforderungen sind hoch und steigen weiter: Denn neben einer klaren Führungsrolle übernehmen Führungskräfte heute auch die Funktion eines Beraters und Coaches – sei es für eigene Mitarbeiter oder als Dienstleister für externe und interne Kunden und in der Begleitung von Changeprozessen. Sie müssen daher Vorbild für eine gekonnte Kombination aus Intelligenz, sozialkompetenter Persönlichkeit, Anpassungsfähigkeit, Fachkompetenz, Kreativität und spielerischer Effizienz sein.

Herkömmliche Führungskräfte-Ausbildungen decken diese Themen nicht ab. Die drei bzw. vier Module der BBT-Leadership-Reihe zielen genau auf die Erweiterung dieser Kompetenz für Führungskräfte. Die Didaktik des insgesamt 7-tägigen Trainings basiert dabei im Wesentlichen auf zwei Säulen.

1. “Werkzeuge für die Führungskraft” (Methodenebene)

Führungs- und Kommunikationstechniken
Erfolgreiche Delegation und MotivationMethodik von Beratungs- und Mitarbeitergesprächen
Konfliktlösungsmethoden und Konfliktmanagement
Veränderungsmanagement und dessen Anwendung
Gesundheitsmanagement und persönliche Stresskompetenz

2. “Die Führungskraft als Werkzeug” (Persönlichkeitsebene)

Persönliche Wirkung und Verhalten
Eigene Veränderungsfähigkeit
Innere Haltung und Rollenverständnis
Work Life Balance und persönliche Stressfaktoren
Eigenbild- / Fremdbildreflexion

Statements von Teilnehmenden

„Eine sehr hohe Praxisrelevanz mit unmittelbarer Anwendbarkeit in meinem Job, haben mir einen echten Mehrwert gebracht. Die Trainer verbinden dabei auf einzigartige Weise die Führungsthemen mit den individuellen Persönlichkeiten der einzelnen Teilnehmer. Und dies zudem noch in einem inspirierenden Lernumfeld. Klare Bestnote für mich!“

Marco GrasmederGeschäftsführer, Transmed Transport GmbH

“Das Leadership- und Persönlichkeitstraining BBT war und ist für mich eine ganz besondere Erfahrung, die sich in bestem Sinne von allem unterscheidet, was ich bisher kannte. Den Gewinn für meine persönliche Entwicklung wie auch die vielen Impulse für meine Führungsrolle im Beruf empfinde ich als hervorragend.”

Olaf KugelerSenior Director, Head of Procurement & Provider Management, Grünenthal Pharma GmbH

“Die BBT-Reihe hat mir viele neue Blickrichtungen auf mich und die Menschen in meinem beruflichen Umfeld eröffnet. Ich verstehe nun einige Verhaltensweisen und Reaktionen (von mir wie auch anderen) gerade in Spannungssituationen viel besser und kann somit deutlich zielführender agieren. Das ermöglicht mir, meine Kraft im Job für die “wichtigen” Dinge einzusetzen.

Susanne Leuthner Spezialistin Vermarktung und Markenführung, Mannheimer Versicherung AG

„Die BBT Reihe war wohl einer meiner besten Entscheidungen. Beruflich konnte ich z. B. die intelligente Gesprächsführung mit Mitarbeitern lernen oder wie ich damit umgehe, wenn eine Gruppendynamik sich gegen mich wendet. Vor allem aber konnte ich für mich persönlich sehr viel mitnehmen – inzwischen bin ich selbstbewusster im Umgang mit Mitarbeitern und Kunden, viel souveräner bei Präsentationen und bin vor allem viel ruhiger und somit aussagestärker und glaubwürdiger geworden. Von den Tools nähre ich mich jetzt nach zwei Jahren noch immer. Und ganz nebenbei hat das Training auch noch sehr positive Auswirkungen auf mein privates Leben, da ich natürlich auch dort gelernt habe, mit manchen Situationen gelassener umzugehen. Die beiden Trainer, Klaus-Peter Esser und Steffen Neiß, haben eine sehr charmante und ehrliche Art die Themen rüberzubringen, so dass es mir auch leicht fiel, dass Feedback auf- und anzunehmen. So bin ich leider jetzt für die meisten anderen Coaches “versaut”. Zusammengefasst: Top Inhalte und Werkzeuge, die jede Führungskraft in ihrem Alltag benötigt, von Top Trainern vermittelt, ergibt ein Top Seminar.”

Catharina ZahnGeschäftsführerin, BNI Nürnberg

“Als selbständiger Gesundheitscoach besuchte ich 2013 das BBT. Im Laufe meine Selbständigkeit dürfte ich einige Ausbildungen erleben – das BBT war ein besonderes Erlebnis. Ich empfand es als überaus professionell, kurzweilig, vielfältig, tiefgründig und vor allem authentisch! Die Trainer Steffen Neiß und Klaus-Peter Esser verfügen über ein hohes Maß an Fach- und psychosozialer Kompetenz. Das BBT hat nicht nur die Art und Weise wie ich arbeite verändert, sondern mein Leben. Hierfür möchte ich ein großes Dankeschön sagen!“

Jason DillonGesundheitscoaching - Beratung - Personal Training

“Erstaunlicherweise bin ich nach dem BBT-Modul nach wie vor ziemlich relaxed und auf eine gute Weise nachdenklich. Ich sehe dieses Training – nicht nur in meiner Rolle als Führungskraft – als riesiges Geschenk. Für die Leidenschaft mit der die beiden Trainer durch diese Seminare führen, möchte ich mich von Herzen bedanken. Sehr aufmerksam, hoch motiviert und mit viel Selbstvertrauen und Kraft gehe ich nun die Zukunft als Führungskraft und Persönlichkeit an, meine Zukunft – bereichert durch sehr ehrliche, aufrichtige, herzliche, erfrischende und ganz spannende Menschen sowie durch sehr hilfreiche, praktische und lebensnahe Prozesse, Tools und Methoden im BBT-Seminar! Danke dafür! ”

Nicole GutManager FBO Zürich; Execujet Zürich (Aviation)

“Das BBT war für mich nicht nur eine Fortbildung bzw. ein Seminar, sondern eine sehr bereichernde und auch tiefe Erfahrung, welche mich mit Sicherheit einen großen Teil meines Lebens begleiten wird. Angefangen von den einfachen “Werkzeugen” des täglichen Alltags bis hin zu den großen Zusammenhängen von “Modellen und Wirklichkeit”, alles war stimmig, aufeinander zugeschnitten und vor allem praxistauglich. Und es war ganz schnell klar, egal aus welchem beruflichen Umfeld man kommt, es gibt so viele Gemeinsamkeiten, dass man voneinander nur lernen konnte. Danke für dieses große Geschenk.”

Steffen HermannVerbundleiter; Diakonie Stetten

“Diese Ausbildung hat mich gelehrt, viele Dinge mit ganz anderen Augen zu sehen. Ich stelle jetzt einige Wochen nach dem 3. Modul fest, dass ich völlig anders reagiere, wenn Kollegen, Mitarbeiter oder Kunden mit speziellen Fragestellungen oder Problemen auf mich zukommen. Es fällt mir leicht, eine Haltung der kontinuierlichen Selbstreflexion einzunehmen oder “in den Hubschrauber zu klettern” um Prozesse und Probleme aus anderen Blickwinkeln zu betrachten. Das Seminar hat nicht nur Spaß gemacht, es hat mich auch in meiner Persönlichkeit stark positiv beeinflusst. Vielen Dank dafür.”

Hans HönigLeiter Bildungszentrum, Pharmaindustrie

“Mir hat es sehr viel Freude bereitet, eine ganze Woche im BBT-Seminar mit den beiden Trainern und den anderen Teilnehmern zu verbringen. Eine solch intensive und tiefe Lernerfahrung durfte ich bisher noch nie erleben. Wenn man sich dann noch ansieht, mit welcher Kraft man sich gleichzeitig um seine eigenen „Baustellen“ kümmern konnte, so ist es umso verwunderlicher, dass man sich nach so einer Woche noch in einer aufrechten Gangart bewegt und sich dabei noch so gut gefühlt hat! Eine sehr praxisnahe Mischung aus Modellen und Praxis, Erleben und Tun (Üben) – das wohl beste Seminar, welches ich bisher besucht habe. Vielen Dank!”

Benjamin PaulusCenterleiter Produktion, Borg Warner Turbo & Emissions Systems

“Dass wir Teilnehmer uns danach gestärkt und besser gefühlt haben, dass wir danach persönliche Ziele haben, die wir im Tagesgeschäft umsetzen, dass wir aber auch mit Emotionen umgehen können, ist ein wesentlich höher zu bewertender Lernerfolg als die Tatsache, dass wir Gesprächstechniken erlernt haben, dass Beiträge zum richtigen Führungs- und Beratungsverhalten geleistet wurden und dass wir Beratungs- / Coachinggespräche sicher und bewusster vorbereiten und durchführen und damit besser im Griff haben bzw. in Konfliktsituationen bewusster reagieren. Kollegen und Führungskrafte, denen wir berichten durften, stellten unisono erhebliche positive Veränderungen fest. Das macht Lust auf mehr und darauf, diese Ausbildung vielen unserer Kollegen und Führungskrafte angedeihen zu lassen.”

Dr. Dr. Karl-Ludwig StorckProjektleiter, IT-Unternehmensberatung

„Es ging neben der anschaulichen Vermittlung der technischen „Tool-Box“ vor allem auch um viel Raum und Möglichkeiten, den praktischen Einsatz der neu erlernten Methoden und Techniken zu üben und viele persönliche Erfahrungen sammeln zu können.

Wir erhielten auch stets sehr umfangreiche Unterlagen, die wir sehr gut zum „Nach- und Weiterlesen“ nutzen konnten. Die Trainer ermöglichten es uns in den zahlreichen Übungsblöcken, in Einzel- und in Gruppengesprächen und durch ihr eigenes Rollenvorbild viel über die Anforderungen an die fachlichen, aber vor allem auch an die menschlichen Qualitäten eines internen Beraters, seine Rolle und seine „innere Haltung“ im wahrsten Sinne des Wortes „am eigenen Leib zu erfahren“.

So haben wir während der gesamten Trainingsreihe sehr viel über uns selbst als Individuen gelernt, über unsere ganz persönlichen Stärken. Die Ausbildung hat uns die Basis gegeben und Mut gemacht, uns den Herausforderungen als interne Berater zu stellen.“

Michael WalterLeiter Unternehmensbereich Personal, Pharmaindustrie

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