HR-Strategieentwicklung
Unsere Leistungen beginnen mit der Entwicklung einer klaren HR-Strategie, die sich nahtlos an die Unternehmensvision und -ziele anschließt. Wir entwerfen eine Roadmap, die nicht nur aktuelle HR-Trends und Best Practices berücksichtigt, sondern auch eine solide Grundlage für zukünftiges Wachstum und Anpassungsfähigkeit schafft.
Dabei geht es um drei Schritte
Analyse der aktuellen HR Landschaft
Untersuchung der vorhandenen HR-Strategien, Prozesse und Systeme.
Strategiekompetenz
Aufbau von HR-Kompetenzen, die erforderlich sind, um mit der Entwicklung einer Bereichsstrategie die Unternehmensstrategie aktiv zu unterstützen und zu fördern.
Roadmap Design
Entwurf eines klaren, umsetzbaren Plans für die strategische Entwicklung der HR-Funktion.
